近年来，市财政局坚持将党员教育管理作为基础性经常性工作抓常抓长、抓实抓细，从严格党员发展程序、加强党员教育培训、严肃党内组织生活三项举措着手，加强党员队伍建设，切实提高党员队伍的整体素质，为财政事业高质量发展提供人力支撑和组织保证。

    一是严格党员发展程序，把好党员发展关口。加强统筹谋划、科学制定年度发展党员计划，积极引导青年干部向党组织靠拢，夯实党的群众基础，增强党在全社会的影响力和凝聚力。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，准确把握入党积极分子、发展对象、预备党员等各个环节的确定、培养、教育和考察，发展党员做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，确保发展党员程序的规范化。

    二是加强党员教育培训，提高党员整体素质。紧紧围绕党员干部教育培训计划，聚焦政治理论、党章党规党纪、财政业务知识等内容，依托支部集中学习、“学习强国”“安徽干部教育在线平台”等形式，确保达到党员教育全面覆盖。严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，结合“七一”、国庆等重大节日，举办“送理论、下基层”、“同升国旗、同唱国歌”、参观红色教育基地等特色鲜明、形式多样的学习交流活动，以活动开展来提升党组织凝聚力和号召力。

    三是严肃党内组织生活，提高党员党性修养。严格落实组织生活会、民主评议党员等制度，推动基层党内政治生活正常化、规范化、科学化。制定《市财政局机关党建目标考核暂行办法》，围绕党员参加组织生活、履行义务和发挥作用情况进行加减分。党员积分考评结果作为党内评选表彰、年度评优评先的重要参考依据，激发广大党员立足岗位、锐意进取、创先争优。